Des devs rapidement, sans recruter.
Branchez 1 à 3 développeurs mid-senior et senior-advanced, francophones sur votre équipe, pour 1 à 6 mois, avec un onboarding en 48h. Pas de recrutement, pas d'engagement, pas de charges. Vous gardez la main sur le produit, on tient le niveau et le rythme.
Le renfort tech, sans les frictions.
Quatre raisons concrètes de passer par la régie VETTAA plutôt que par le recrutement, le freelance isolé ou la grosse ESN.
Rapidité
Un dev opérationnel sur votre projet en 48h après le matching. On ne perd pas 3 à 6 mois en recrutement.
Flexibilité
Engagement mensuel, sans durée minimale rigide. Vous montez, descendez ou arrêtez selon votre charge réelle — et plus vous vous engagez dans la durée, plus le TJM est ajusté.
Qualité
Des profils mid à senior avec 3 ans d'expérience minimum au sein d'équipes européennes ou du Moyen-Orient, testés et supervisés par VETTAA : revue de code, méthode, standards.
Transparence
Un tarif journalier clair, tout compris. Pas de charges patronales, pas de frais cachés, pas de mauvaise surprise.
Les technologies qu'on maîtrise.
On compose l'équipe selon votre stack plutôt que d'imposer une techno. Du front au back, du mobile au paiement, jusqu'à l'IA.
Des profils réels, présentés anonymement.
Un aperçu du niveau que vous mobilisez. Profils anonymisés par respect de la confidentialité — CV détaillés et entretien fournis avant tout démarrage.
- Architecture cloud native & microservices
- DevSecOps, CI/CD, haute disponibilité
- Audit SI & pilotage de projets grands comptes
- Lead technique & choix d'architecture
- Moteurs de crawl & plateformes web
- Encadrement d'équipes de développement
- Architectures modernes & standards qualité
- Gestion d'équipes agiles
- E-commerce, lead gen & paiement Stripe
- Applications web & mobile full JS
- Plateforme de tokenisation
- Rôle de tech lead sur produits
- Architectures modulaires & APIs efficaces
- Applications web & mobile performantes
- Exploration de l'IA appliquée
- CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Ansible
- Tests unitaires, intégration & e2e
- Paiement Stripe & intégrations d'API
- Intégration d'IA générative en plateforme
- Automatisation de contenu (prompt engineering)
- Applications web & mobile UX-first
- Apps mobiles (Flutter & React Native)
- E-commerce MERN stack
- Sites vitrines & catalogues WordPress
Profils anonymisés de notre équipe — CV détaillés et entretien fournis avant tout démarrage.
De l'appel au code, en 4 étapes.
Un parcours simple et rapide, pensé pour les urgences. Pas d'appel d'offres, pas d'effet tunnel.
Appel découverte
On comprend votre besoin, votre stack, le niveau attendu et l'urgence. Périmètre clair en sortie d'appel.
Matching & tests
On sélectionne le ou les profils adaptés, déjà testés sur la techno. Vous les rencontrez et validez.
Signature contrat
Contrat simple, tarif clair, sans engagement long. On démarre dès le paiement de l'acompte.
Onboarding & code
Le dev s'intègre à vos outils, vos rituels, vos sprints — et commet du code dès les premiers jours.
Une base claire, à la journée.
Un tarif journalier HT, sans charges ni frais de recrutement. Une journée = 8h. Et plus vous vous engagez dans la durée, plus le TJM baisse.
- 1 dev mid ou senior-advanced
- Onboarding en 48h
- Supervision VETTAA incluse
- Sans engagement de durée
- 1 moisTarif de base
- 2 mois−10 %
- 3 mois−15 %
- 4 mois et +Sur mesure
- Équipe complète pilotée par VETTAA
- De la conception à la mise en prod
- Chef de projet & gouvernance inclus
- Vous suivez, on délivre
Tarifs HT, à la journée (8h), sans charges ni frais cachés. Le code et la documentation vous appartiennent.
Les questions qu'on nous pose.
Si la vôtre n'y est pas, écrivez-nous : la réponse arrive dans la journée.
Comment ça marche, concrètement ?+
Un appel découverte de 30 min pour cadrer le besoin, puis on vous propose un ou plusieurs profils sous 24–48h. Vous les validez, on signe un contrat simple à prix fixe, et le dev est onboardé et au code en 48h. Vous gardez la direction produit, VETTAA garantit le niveau.
Et si ça ne marche pas avec le dev ?+
On remplace le profil rapidement, sans frais. Comme il n'y a pas d'engagement de durée, vous n'êtes jamais bloqué : si le fit n'est pas là, on ajuste ou on arrête. C'est tout l'intérêt de la régie encadrée par rapport à un recrutement.
Sur quelles technologies travaillez-vous ?+
Le cœur de notre stack : React, Next.js, Node / Nest.js, WordPress, Supabase, MongoDB, SQL, Stripe, Kubernetes, ainsi que le mobile (iOS, Android) et l'intégration d'IA générative. On compose l'équipe selon votre stack plutôt que d'imposer une techno.
Quelle est la durée minimale ?+
Un mois. Vous engagez au mois, sans durée minimale rigide au-delà. La plupart des missions vont de 1 à 6 mois, et vous pouvez prolonger, réduire ou arrêter selon votre charge réelle.
Les taxes et charges sont-elles incluses ?+
Le prix affiché est HT, tout compris côté ressource : aucune charge patronale, aucun frais de recrutement, aucune marge cachée. Vous payez un montant mensuel fixe et prévisible — c'est notre engagement de transparence.
Les devs travaillent-ils en remote ou sur site ?+
En remote — et c'est un atout. Nos développeurs sont francophones et travaillent à vos horaires, sans décalage. Ils s'intègrent à vos outils, vos rituels et vos sprints comme un membre de votre équipe, avec la même réactivité au quotidien.
Combien de développeurs sont disponibles ?+
Nous mobilisons un réseau testé depuis plus de 3 ans. Pour un renfort de 1 à 3 développeurs, la disponibilité est quasi immédiate. Pour une équipe plus large ou du full outsourcing, on cale le calendrier ensemble au cadrage.
Comment se passe le paiement ?+
Facturation mensuelle, par virement, sur la base du prix fixe convenu. Pas d'avance lourde ni de frais d'entrée. Le premier mois démarre à la signature, et vous recevez une facture claire chaque mois.
Ce que disent nos clients.
Des dirigeants et des équipes tech qui ont renforcé leur capacité avec nos développeurs, sans recruter.
On cherchait un renfort React sénior sans faire exploser le budget. En 48h on avait un développeur opérationnel — et la qualité du code a suivi dès le premier sprint.
Le vrai plus, c'est l'absence de décalage horaire : nos sprints tournent comme avec une équipe interne. Zéro friction, des développeurs francophones et autonomes.
Profils séniors, supervisés, et une flexibilité totale : on a monté puis ajusté l'équipe au fil de la roadmap, sans aucun engagement bloquant. Exactement ce qu'il nous fallait.
Parlons de votre urgence.
Un appel de 30 min, sans engagement. On comprend votre besoin, on vous dit honnêtement si on peut aider — et si oui, vous avez un dev au code sous 48h.